课程介绍
OD从入门到精通系列二十二 人才测评中心建设
第一章:人才测评中心概述
1、人才测评中心概念
2、人才测评中心建设流程
3、如何选择测评工具
4、人才测评中心特点
第二章:情景模拟技术的应用
1、情景模拟技术的应用-公文筐
2、情景模拟技术的应用-无领导小组讨论
3、情景模拟技术的应用-角色扮演
4、情景模拟技术的应用-管理游戏
第三章:面试技术的应用
1、面试技术的应用-结构化面试
2、面试技术的应用-情景面试
3、面试技术的应用-压力面试
4、面试技术的应用-行为面试
第四章:心理测验技术的应用
1、心理测验技术的应用-个性测验
2、心理测验技术的应用-能力测验
3、心理测验技术的应用-动机测验
4、心理测验技术的应用-职业兴趣测试
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。